- Otra vez Mark Zuckerberg en su "no campaña" para ser presidente: pero esta vez escribió uno de los mejores posteos que le leí en sus giras. Porque, justamente el creador de la red social más grande del mundo, parece haber descubierto ahora la importancia de las relaciones y grupos de pertenencia para moldear nuestras propias personalidades. Con tres anécdotas plantea que ya está pensando que el "People You May Know" en realidad debería ser "people you should know". Otra iniciativa interesante de quien se dedica a bajar fronteras. My personal challenge this year is to visit every state...
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- Acá va una de las que a mí me parece buena y a otros les parecerá terrorífica. Google cada vez sabe más sobre nosotros. El que ya es capaz de escribir nuestros mails ahora también tendrá más información de nuestras tarjetas de crédito para relacionar nuestras compras offline con nuestras acciones online. Y si esto sirve para que nuestra vida sea más fácil y tener mejores experiencias, bienvenido sea. Google now knows when its users go to the store and buy stuff
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- Cada tanto meto una que bordea la autoayuda. Pero al menos, me aseguro que esté relacionada con el ámbito laboral y nuestra productividad. Acá van 17 consejos muy concretos para hacer que tu día sea más eficiente y tenga más sentido. 17 Small Actions That Will Make Your Work Day Incredibly Meaningful
- Y si hablamos de ser más productivos, debía aparecer Jason Fried. Genial post sobre el costo que nos genera el misterio de las notificaciones. Básicamente dice que la mayoría de las apps nos tiran avisos sin ni siquiera adelantarnos de qué tratan y eso nos hace perder tiempo en cosas que no lo valen. Es obvio, pero tiene razón y no hacemos nada al respecto. Encima, te liquida vendiéndote Basecamp explicando por qué y cómo, ellos lo hacen distinto. Crack. What’s that mystery in your inbox costing you?
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- Es cierto que ésta me interesa especialmente porque me toca de cerca... Pero no tengo dudas que en breve (si es que no sucede aún) empezará a suceder en otras categorías e industrias. Las grandes marcas de bebidas y alimentos se empiezan a agarrar de start-ups y pequeños desarrolladores para ser más ágiles en los procesos creativos y de innovación. Y les funciona. O al menos, hacen cosas que no lograrían solos. 'Food revolution': megabrands turn to small start-ups for big ideas
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- La semana pasada (A17S20) cité dos sobre influencers, desde una perspectiva algo pesimista. Ahora, en esta semana, vamos con un enfoque algo más positivo... Las marcas ya se animan a usar a los influencers no sólo por su audiencia (como medio) pero también por su contenido (como agencia). En definitivo, esto hace que todo sea mucho más genuino y que las agencias de publicidad, otra vez, se planteen su forma de trabajar. Brands are using influencers like ad agencies
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- Hubo un momento donde prácticamente todos los emprendimientos se podían explicar con el modelo de otro. Casi como si lo importante no fuese el qué, sino el cómo. La "uberización" de esto o aquello. O "el netflix" de tal otro. Porque, claro, si un formato de negocio funciona en determinada categoría, por qué no probarlo en otra. Finalmente llegó, y de la mano de Xbox, un formato de suscripción para videojuegos. Sin estrenos pero con un catálogo enorme. Sí, eso: el netflix de los videojuegos. ¿Para quién es Xbox Game Pass, “el Netflix de los videojuegos”?
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- Empezó a funcionar, en China, la planta de energía solar flotante más grande del mundo. Pensalo: energía, solar, ocupando un terreno desperdiciado por inundaciones, con mejor rendimiento, capaz de abastecer a una pequeña ciudad completa. Tenemos que poder vivir mejor. the world's largest floating solar plant starts producing power in huainan, china
- Sí, en el debate sobre los robots que nos robarán nuestro trabajo, estoy a favor de los robots (?). Porque, otra vez, tenemos que lograr que nos hagan la vida más fácil y el mundo un poco mejor. Dos puntos en los que nosotros, los humanos, estamos dando bastante asco. Por eso me parece genial esta propuesta de Volvo: camión de basura, autónomo, que hace gran parte del trabajo solo. Volvo Trucks - Refuse handling like you've never seen it before (autonomous truck)
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- Quizá el más nerd de los textos, pero este tema me apasiona: sobre la teoría de las filas y los tiempos de espera. Porque a nadie le gusta perder el tiempo cuando tiene que hacer algo, pero detrás de eso hay toda una psicología capaz de darlo vuelta. Y si querés evitar la lectura de nueve páginas te adelanto: (1) Satisfacción = Percepción - Expectativa; (2) el tiempo ocupado parece más corto que el desocupado; (3) la gente quiere arrancar (o sentir que arranca); (4) la ansiedad hace que todo parezca más lento (o más largo); (5) las esperas inciertas son más largas que las conocidas y con tiempo definido; (6) las esperas no justificadas son más largas que las explicadas; (7) las esperas injustas son más largas que las parejas; (8) cuanto más valor otorgues, más estará dispuesto a esperar; (9) las esperas solo parecen más largas que en grupo. Básicamente, es eso. Así de simple. :) The Psychology of Waiting Lines
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- Dos deportivas, para cerrar. Telegraph, hace dos años ya, hizo una hermosa selección de los 50 mejores libros deportivos. Hago la aclaración del tiempo porque seguramente alguno reciente quedó en el camino. Y si bien es un género que no frecuento tanto, mi papelón personal es que leí sólo uno de los que aparecen. Acá va el link para favear y agregar algunos a la wish list de amazon... The 50 best sports books ever written
- Mo Farah comienza a despedirse de las pistas (el World Championship en London será su función final en este tipo de competencia) y lo hizo con el mejor tiempo del año en 5.000 metros. Mo Farah wins Diamond League 5,000m in Eugene, Oregon
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- La frase: “I think the internet is broken, and it’s a lot more obvious to a lot of people that it’s broken.” Evan Williams, el creador de Blogger, Twitter y Medium entre otros, en una entrevista con New York Times
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