La de hoy nos habla de las diferencias entre los gerentes y los líderes.
Si te toca manejar a un grupo, acá hay diez características sobre las que deberías evaluarte pues la distancia entre uno y otro puede ser sustancial. Entonces, ¿de qué lado estás?
Pero también es un buen momento para preguntarte si aquella persona para la que trabajas cree en vos; te alienta; te desafía; y te corrige... Porque si no es así, ¿vale la pena trabajar para él?
Acá el video de @ScottWilliams al respecto. Y tómense la semana para pararse de un lado o del otro, y responderse las dos preguntas (debajo del video, hasta les dejo un ayuda memoria).
A modo de machete, las diez diferencias:
1. ESENCIA
El gerente: Estabilidad
El líder: Cambio
2. REGLAS
El gerente: Las hace
El líder: Las rompe
3. APPROACH
El gerente: Planea los detalle
El líder: Setea la dirección
4. CULTURA
El gerente: Ejecutan
El líder: Le dan forma
5. CONFLICTO
El gerente: Lo evitan
El líder: Lo usan
6. DIRECCIÓN
El gerente: Caminos existentes
El líder: Nuevas rutas
7. CRÉDITO
El gerente: Lo toman
El líder: Lo dan
8. DECISIONES
El gerente: Toma decisiones
El líder: Facilita a otros
9. VISIÓN
El gerente: La cuenta
El líder: La vende
10. ESTILO
El gerente: Transaccional
El líder: Transformacional
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